应届生身份在求职过程中是非常重要的。以下是几方面的原因：
1. 专业知识：作为应届生，你可能刚刚从学校毕业，具备最新的专业知识和技能。这使得你能够更好地适应和应对当前的工作环境和需求。
2. 新鲜视角：作为应届生，你通常能够提供新鲜的思维和创新的观点。你可以带来新的想法和解决问题的方法，使得企业能够更具竞争力。
3. 雇佣成本：与有经验的员工相比，应届生一般具有更低的雇佣成本。这对于公司来说是一种经济的选择，特别是对于那些经济实力有限或有限预算的公司。
4. 塑造：应届生通常对公司文化和工作方式的塑造力更强。他们没有被以前的工作经验所束缚，能够更容易地适应和融入公司的价值观和方式。
然而，应届生身份并不总是最重要的因素，因为有时候公司更注重经验和特定技能。不同的公司和职位可能对应届生的需求和重要性有所不同。同时，应届生还需要通过实习、项目经验和其他专业发展活动来增加自己的竞争力。
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